人力资源经理

 岗位职责：

1、根据集团战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化；

2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的管理；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4、负责结合公司战略和目标，完善和迭代组织体系文件、运作机制、流程文件，致力于实现组织的卓越绩效，协助领导建立和完善公司战略管理体系，组织公司发展战略；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业；

2、8年及以上人力资源管理经验，有系统集成行业组织发展等相关项目经验；

3、学习能力强，有较高的数据敏感度，熟悉战略绩效管理工具，包括战略地图、平衡计分卡、SPM系统等；

4、对企业运营具有敏锐的感觉，高度的管理思维和严密的逻辑思考能力，具备良好的沟通能力和协调能力，结果导向；

5、具有良好的团队合作意识、较强的沟通协调能力。

长江云通集团有限公司成立时间为2008年06月20日，是一家专业从事云计算的开发与销售；计算机软件、硬件产品的设计、技术开发与销售；网络技术开发与销售；通讯设备、机电设备及电子产品的开发、销售；信息技术咨询；货物进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）；计算机数据处理与分析；网络工程；电信业务；智慧城市智能化系统工程施工；智慧城市项目开发、建设、运营；企业信息化项目的开发、运营与维护；智能IC卡(包括用于公共大巴、公共小巴、出租小汽车、地铁、轻轨、轮渡等公共交通智能IC卡)的开发、制作、销售、应用、充值；电子交易收费系统相关配套设备的技术开发；电子交易收费系统运营技术开发、技术管理；信息咨询；广告业务；机动车综合性能检测;道路桥梁施工质量检测；物业管理；房地产开发；信息系统集成服务；商务信息咨询（不含证券、期货、投资咨询）(以上经营范围中国家有专项规定的项目,经审批后或凭许可证在核定的范围与期限内方可经营)。