1、推进员工培训工作，提升终端服务规范化；
2、落实公司绩效考核制度，组织完成岗位考评，做好员工考评结果管理；
3、制定并落实分公司的员工管理工作，降低劳动用工风险；
4、帮助业务部门建立良好员工关系，组织员工的活动，提高员工企业归属感。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2、有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强
发布日期：2021-06-17 浏览次数：120
| 行业 | 制药/生物/化学 | 职位 | 制药/生物/化学 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 湖北武汉市黄陂区 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 大专 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 4000-6000元/月 |
| 更新日期 | 2021-06-19 | 有效期至 | 长期有效 |
1、推进员工培训工作，提升终端服务规范化；
2、落实公司绩效考核制度，组织完成岗位考评，做好员工考评结果管理；
3、制定并落实分公司的员工管理工作，降低劳动用工风险；
4、帮助业务部门建立良好员工关系，组织员工的活动，提高员工企业归属感。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2、有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强
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