1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、社保、培训、考勤等相关工作；
3.建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；公司日常行政类事务，以及总经理安排的其他事项。
4.制定、组织公司的团体活动，并做好活动记录；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6.负责来访客人的接待。
7.处理员工之间非业务方面的争议、裁决；以及公司对外相关事宜。
【任职资格】
1，具备优良的品行，良好的职业素养，诚信踏实，工作认真有责任心，具有严格的保密意识，愿意与公司共同长期成长发展。
2，具备较强的观察能力和应变能力，执行能力强，思维缜密逻辑性强，善于处理突发情况。
3，具备较强的学习能力和沟通能力以及表达能力，性格开朗大方，善于处理各种人际关系。
4，能够站在公司角度思考并解决各类问题，与总经理思路保持一致，建言献策，密切配合沟通。
5、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业、企业管理或有秘书工作经验优先考虑；
6，熟练使用各类办公软件，普通话标准，具备一定文字功底，形象气质良好！
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投递简历前请附照片！
待遇：
1、上班时间8:30-5：30，周末大小休，法定假日带薪休假。
2、公司统一提供午间工作餐，以及节日各种福利待遇。
3、公司统一购买五险，以及严格按照劳动法制定的各项福利保障制度。
4、薪酬由基本工资+绩效工资+奖金+其他福利构成。
5、工作环境卫生舒适，工作氛围和谐轻松
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