根据国家劳动法律法规及公司薪酬绩效相关管理制度，在部长的领导下，推进和完善公司绩效考核体系，参与员工的绩效考核，同时承担公司员工的薪酬福利核算，定期进行薪酬分析，促进公司的价值分配体系的不断完善。
发布日期：2021-05-07 浏览次数：162
| 行业 | 机械/设备/重工 | 职位 | 机械/设备/重工 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 2人 | |
| 工作地区 | 湖北武汉市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 3000-6000元/月 |
| 更新日期 | 2021-05-08 | 有效期至 | 长期有效 |
根据国家劳动法律法规及公司薪酬绩效相关管理制度，在部长的领导下，推进和完善公司绩效考核体系，参与员工的绩效考核，同时承担公司员工的薪酬福利核算，定期进行薪酬分析，促进公司的价值分配体系的不断完善。
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